Сколько дней работодатель имеет право задерживать зарплату?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право задерживать зарплату не более чем на 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Это означает, что между выплатами должно пройти не более 15 дней. Если задержка превышает указанный срок, это является нарушением со стороны работодателя.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право направить заявление требованием перечислить положенную сумму. Разумным сроком для удовлетворения такого требования обычно считается десять дней с момента получения заявления работодателем.

Важно отметить, что даже если задержка зарплаты составляет всего один день, работодатель может быть подвержен штрафу в размере 30 тысяч рублей. Законодательство предусматривает различные виды ответственности для работодателей за невыплату работникам заработной платы.