Как рассчитывается зарплата в красном и белом?
Зарплата в сети Красное и Белое рассчитывается на основе сложной системы оплаты труда. Оклад сотрудников примерно равен МРОТу, а остальная часть состоит из премиальных надбавок, которые зависят от общего товарооборота, выполнения планов продаж и коэффициента аттестации.
Фактический оклад в сети Красное и Белое равен МРОТу, который составляет 11 163 рубля (с вычетом подоходного налога). Оклад может быть выше в некоторых регионах. Эта цифра не учитывает переработки или уменьшение отработанных часов, а также праздничные дни.
Уровень дохода сотрудника в сети Красное и Белое зависит от места расположения. Оклады определяются в зависимости от дохода жителей конкретной территории. В среднем, оклады составляют:
- Продавец-кассир: 24 200 рублей
- Продавец-консультант: 22 800 рублей
Оклады могут варьироваться от 5 900 до 60 000 рублей в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника.
Зарплата выплачивается в два этапа для сотрудников, только начавших работать в сети. Первая выплата происходит 15 числа за период с 1-го по 14-е число месяца, а вторая выплата - 29 числа за период с 15-го по 28-е число месяца.
При увольнении все расчеты с работником производятся в день его увольнения в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. Если работник в день увольнения не работал, то суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
Ревизия проводится раз в три месяца. Сотрудникам требуется приезжать на ночь и считать все товары вместе с ревизорами. Часы работы во время ревизии оплачиваются согласно тарифным ставкам.