Сколько дней может быть задержка зп?

Сколько дней может быть задержка зарплаты?

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник имеет право приостановить работу на весь период задержки. Однако, есть некоторые исключения, которые следует учитывать.

В соответствии с законодательством, работник должен письменно уведомить работодателя о намерении приостановить работу. Это можно сделать путем официального письма или другого письменного уведомления.

Важно отметить, что работник может приостановить работу только в случае задержки зарплаты на более чем 15 дней. Если задержка составляет менее 15 дней, работник не имеет права приостанавливать работу.

Однако, следует обратить внимание, что это основная информация, и возможно индивидуальные особенности в законодательстве или трудовом договоре, которые могут влиять на конкретные сроки задержки зарплаты и процедуры приостановки работы.