Аванс - это предоплата заработной платы работника за первую половину месяца. Ранее размер аванса определялся самим работодателем, но с новыми поправками это стало нарушением. Узнайте, какие изменения произошли в Налоговом кодексе и как это отразится на вашей зарплате.
Cодержание
Введение
В 2023 году вступили в силу поправки в Налоговый кодекс, которые изменили порядок выплат авансов работникам. Ранее подоходный налог удерживался в конце месяца, однако с новыми изменениями он будет удерживаться с аванса в день его получения. В данной статье рассмотрим, что такое аванс, как он рассчитывается, и как изменения в Налоговом кодексе влияют на личные финансы работников.
Что такое аванс
Аванс - это предоплата заработной платы работника за первую половину месяца. Этот термин часто используется в разговорной речи, хотя в Трудовом кодексе РФ такого понятия нет. Законодательство только регулирует частотность выплаты заработной платы, которая должна происходить не реже, чем два раза в месяц, то есть каждые полмесяца. В России распространена практика выплаты аванса в середине месяца за первую половину и оставшуюся часть зарплаты в конце текущего или начале следующего месяца.
Если день выплаты аванса совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то деньги выплачиваются накануне этого дня.
Когда выплачивают аванс
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Если работодатель выплачивает зарплату реже, чем два раза в месяц, он может быть оштрафован на сумму до 50 тысяч рублей. Также считается нарушением, если между авансом и получкой проходит более 15 дней, в таком случае работодателя также могут оштрафовать на 50 тысяч рублей.
Конкретные даты выплаты аванса не устанавливаются Трудовым кодексом РФ, их определяет сам работодатель в правилах внутреннего распорядка, коллективном и трудовом договорах. Работодатель также должен учесть, что при выплате аванса меньше 15 дней до конца месяца, работники могут получить пропорционально меньшую сумму за отработанное время.
См. также
Состав аванса
Ранее размер аванса определялся самим работодателем и мог быть установлен как в твердой сумме, так и в процентах от оклада. Однако с введением новых поправок в Налоговый кодекс, фиксированная сумма аванса стала нарушением и не допускается.
Аванс включает в себя часть заработной платы за первую половину месяца, включая надбавки, но не включая премии и выплаты за переработки.
Изменения по НДФЛ
С 2023 года с введением поправок в Налоговый кодекс РФ, изменился порядок удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с аванса. Ранее налог удерживался один раз в месяц, в конце месяца. Однако по новым правилам, налог будет удерживаться с аванса в день его получения, что может привести к уменьшению суммы аванса. Тем не менее, общая сумма выплаты работнику не должна измениться.
Согласно новым правилам, работодатели как налоговые агенты будут перечислять удержанный НДФЛ за период с 23 числа предыдущего месяца по 22 число текущего месяца. Подача уведомления о суммах удержанного налога должна происходить до 25 числа текущего месяца. Для бухгалтерии это означает сокращенные сроки расчета налога, поскольку ранее налог учитывался уже в следующем месяце.
Руководителям компаний необходимо учесть возможное недовольство работников из-за уменьшения суммы аванса и загрузку бухгалтерии. Возможно, придется изменить размер аванса и сроки выплаты зарплаты, однако следует помнить, что Трудовой кодекс не устанавливает жестких норм по датам оплаты труда и эти параметры могут быть определены в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или индивидуальном трудовом договоре.
Заключение
Изменения в Налоговом кодексе, касающиеся выплаты аванса и удержания НДФЛ, вступили в силу в 2023 году. Аванс - это предоплата заработной платы работника за первую половину месяца, и его размер определяется работодателем в соответствии с рекомендациями Минтруда. Важно учесть, что с новыми изменениями аванс будет удерживаться налогом в день его получения, а не в конце месяца, что может привести к изменению суммы аванса. Работодателям необходимо обратить внимание на сроки выплаты зарплаты и уведомление об удержанном налоге, чтобы избежать штрафов и конфликтов с работниками.
