Вопрос о минимальном сроке стажировки для работников, занятых на опасных производственных объектах, является важным аспектом обеспечения безопасности и охраны труда. Узнайте требования охраны труда для работников на опасных производственных объектах, категории работников, допускаемых к работам в ограниченных и замкнутых пространствах, и необходимость стажировки на рабочем месте в данной статье на Личные кабинеты.
Cодержание
Вопрос о минимальном сроке стажировки для работников, занятых на опасных производственных объектах, является важным аспектом обеспечения безопасности и охраны труда. В данной статье мы рассмотрим требования, предъявляемые к стажировке работников и процедуру ее проведения на основе Приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 902н "Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах".
Требования охраны труда для работников на опасных производственных объектах
Согласно Приказу Минтруда России, работники, которым предстоит работать на опасных производственных объектах, должны быть допущены к работе только после достижения возраста восемнадцати лет (пункт 16).
При допуске к работам в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП), работник обязан уведомить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о готовности к выполнению работ, а также о наличии отклонений от нормального состояния, таких как склонность к клаустрофобии или боязнь высоты, головокружение, ухудшение физической формы и неспособность работать с аппаратом принудительной подачи кислорода и средствами индивидуальной защиты органов дыхания (пункт 17).
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП для следующих категорий работников:
- Работники, допускаемые к работам в ОЗП впервые.
- Работники, переводимые с других работ, если они ранее не проходили соответствующего обучения.
- Работники, имеющие перерыв в работе в ОЗП более одного года (пункт 18).
Удостоверения о прохождении работниками обучения безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП являются действительными до окончания их срока действия (пункт 18).
Категории работников, допускаемые к работам в ОЗП
Работники, допускаемые к работам в ограниченных и замкнутых пространствах, делятся на 3 группы по безопасности работ в ОЗП (пункт 19).
К группе 1 относятся работники, допускаемые к непосредственному выполнению работ в ОЗП в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя. Работники 1 группы должны знать риски, рабочие процедуры, план производства работ и другие организационно-технические документы. Они также должны уметь проводить самоспасение и работать под руководством работников 2-й группы для проведения работ по спасению и эвакуации других работников. Работники 1 группы должны быть способны использовать средства коллективной и индивидуальной защиты и поддерживать связь с наблюдающим (работник, находящийся снаружи ОЗП, осуществляющий контроль за работниками, работающими в ОЗП) (пункт 20).
К группе 2 относятся ответственные исполнители (производители) работ в ОЗП, наблюдающие и работники, в функции которых входит оценка параметров среды ОЗП (пункт 21).
См. также
Необходимость стажировки на опасных производственных объектах
Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Однако обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности (пункт 21).
Законодательство не связывает обязательность прохождения стажировки с установлением вредных и (или) опасных условий труда по результатам СОУТ. Работодатель имеет право самостоятельно решать о необходимости прохождения стажировки на рабочем месте для любого работника, прошедшего обучение и инструктаж по охране труда. Однако для работников, выполняющих работы повышенной опасности, стажировка на рабочем месте является обязательной. Перечни таких работ и работников устанавливаются работодателем с учетом специфики его деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты РФ (пункт 21).
Таким образом, работодателю необходимо учитывать требования Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах и соответствующие правила и нормативные акты в области охраны труда при определении необходимости и продолжительности стажировки для работников на опасных производственных объектах.
Итак, минимальный срок стажировки для работников опасных производственных объектов не является универсальным и зависит от ряда факторов, включая специфику работы, требования Правил по охране труда и решение работодателя. Работодатель должен самостоятельно определить необходимость стажировки на рабочем месте для каждого работника, особенно для тех, кто выполняет работы повышенной опасности.
