Сколько по закону может быть задержка зарплаты?

Согласно статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, полная задержка зарплаты свыше двух месяцев или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного МРОТ является преступлением.

Зарплата считается задержанной уже со следующего дня после даты выплаты. Если в день выплаты перевели только часть зарплаты, это считается частичной задержкой. Конец задержки - дата фактической выплаты всей зарплаты.

Работодатель не имеет права задерживать зарплату на 15 дней или любой другой срок. Он обязан выплачивать работникам заработную плату в полном размере и в установленные сроки, которые определяются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

При нарушении сроков выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Если выплата была неполной, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или локальным нормативным актом организации.