Можно ли устроиться обратно на работу?
Формально, согласно Трудовому кодексу РФ, нет ограничений на трудоустройство сотрудника в день увольнения от прежнего работодателя. Однако у сотрудника может быть только одно основное место работы согласно статье 282 ТК РФ.
Если предложение о работе делает бывший работодатель или вы сами пожалели об увольнении и хотели бы вернуться назад в компанию, есть несколько факторов, которые стоит учесть.
Согласно исследованию SuperJob, некоторые россияне готовы вернуться на работу, с которой уволились, если там предложат более высокую зарплату, более высокую должность, смену руководства или улучшение условий труда. Однако, не все сотрудники готовы вернуться на старое место работы ни при каких условиях.
Работодатели оценивают возможность повторного трудоустройства в компанию неоднозначно. Одна из причин - специалист, уже знакомый со спецификой работы, не будет тратить время на адаптацию. Однако, руководители могут сомневаться в лояльности таких сотрудников.
В реальности, более 55% россиян, сменивших место работы, получали предложение вернуться. Некоторые из них обращались к прежнему начальству сами и вновь начинали работать в старой компании.
Возвращение на прежнюю работу имеет свои плюсы, например, легче пройти предварительные этапы трудоустройства, так как компания уже знает о ваших навыках. Также, если вы претендуете на должность выше прежней, может быть возможность обсудить варианты.
Есть различные причины увольнения, такие как недостаток зарплаты, отсутствие роста и развития, скучные задачи и высокий уровень стресса. Некоторые сотрудники выбирают увольнение, когда предлагают более выгодные условия. Также, непредвиденные обстоятельства могут быть причиной, например, забота о родственниках или стремление к карьерному росту в другой отрасли.
В итоге, возможность устроиться обратно на работу зависит от многих факторов, включая отношения с бывшим работодателем, условия труда, возможность карьерного роста и личные обстоятельства. Рекомендуется обдумать все аспекты и принять решение на основе собственных интересов и перспектив.