Куда обращаться если не выплатили зарплату?
Если вам не выплатили зарплату, в первую очередь рекомендуется обратиться в прокуратуру по месту регистрации организации (юридический адрес). Напишите заявление о невыплате заработной платы, укажите все детали и факты нарушения.
Если ваш работодатель не оформил трудовой договор и не выплачивает зарплату уже несколько месяцев, можно сначала намекнуть ему на возможные административные штрафы и уголовную ответственность.
Важно отметить, что даже при отсутствии оформленного трудового договора, работник имеет право на защиту своих прав. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают либо при заключении трудового договора, либо при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 16 ТК РФ). Если вы трудитесь без договора и не получаете зарплату, вы имеете право обратиться в суд.
Суды обычно не поддерживают работодателей в подобных случаях, однако вам все равно необходимо готовиться к судебному разбирательству. Соберите все документы, которые выдал работодатель, такие как доверенности, накладные, путевые листы и т.п. Также постарайтесь найти свидетелей, которые могут подтвердить ваши фактические трудовые отношения и невыплату заработной платы.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ст. 15, ч. 1 ст. 22, ст. 56), работодатель обязан выплачивать зарплату работнику в полном размере в установленные сроки. Зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в установленные дни (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Невыплата зарплаты в установленный срок является нарушением трудового законодательства.
Если ваш работодатель не выплачивает зарплату, вы имеете право на:
- Выплату заработной платы и других причитающихся выплат с уплатой процентов (ст. 236 ТК РФ);
- Приостановление работы до полной выплаты задолженности (ст. 137 ТК РФ);
- Обращение в суд для взыскания задолженности заработной платы (ст. 236, 236.1 ТК РФ).
Если вы столкнулись с невыплатой зарплаты, вы можете обратиться по адресу вашей местной прокуратуры, написав заявление о невыплате заработной платы по месту регистрации организации. Также вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.