Когда начисляется первая ЗП?

По закону, первая выплата заработной платы (ЗП) должна быть произведена не позднее, чем через 15 календарных дней после начала работы сотрудника.

Если внутренним порядком компании установлены сроки выплаты ЗП за первую половину месяца 25 числа текущего месяца, а за вторую половину – 10 числа следующего месяца, то новый сотрудник, принятый в начале месяца, должен получить ЗП в первой половине текущего месяца.

Если сотрудник принят до 12 числа календарного месяца, за первый месяц работы ЗП может быть выплачена дважды: 12 числа вместе с оплатой труда других сотрудников и затем в соответствии с общими сроками выплаты ЗП.

Если новый сотрудник принят во второй половине месяца, он может не получить аванс за первую половину месяца, и первая ЗП будет выплачена после промежутка более 15 дней с начала работы.

Следует отметить, что если новичок получает первую ЗП позднее, чем через 15 календарных дней, это не считается нарушением Трудового кодекса РФ.