Как платят зарплату после устройства?

Все работники компании обязаны получать зарплату дважды в месяц с интервалом не более 15 дней. Новый сотрудник, принятый в штат, должен получить свою зарплату не позднее чем через 15 дней после трудоустройства.

Однако, если новый сотрудник присоединяется к компании в середине месяца, то первая выплата заработной платы может отличаться от обычного графика. В таком случае, новичок будет получать зарплату за период, начиная с даты его присоединения к компании.

Например, если все сотрудники получают аванс за период с 1 по 15 число каждого месяца, а новый сотрудник начал работать с 10 числа, то его первая зарплата будет выплачена за период с 10 по 30 число.

Учтите также, что в некоторых компаниях есть отдельная норма о выплате первой зарплаты новичкам. Иногда она может быть выплачена не дважды, а трижды. Например, если сотрудник принят до 12 числа календарного месяца, то за первый месяц выплачивается зарплата за фактически отработанное время в первой половине месяца дважды: 12 числа вместе с оплатой труда других сотрудников.

Важно отметить, что требования к срокам выплаты зарплаты устанавливаются статьей 136 Трудового кодекса РФ. Компании могут устанавливать различные даты выплаты зарплаты, но в целом необходимо соблюдать двухнедельные периоды. Если новый сотрудник получит первую зарплату позже, чем через 15 календарных дней, это не будет считаться нарушением ТК РФ.

Таким образом, в случае присоединения к компании в середине месяца, новый сотрудник может ожидать первую зарплату за фактически отработанный период, начиная с даты его трудоустройства. Необходимо обратить внимание на внутренний трудовой распорядок компании, чтобы быть в курсе конкретных сроков выплаты зарплаты.