Можно ли вернуться на работу после увольнения?

После увольнения возможно восстановиться на работе только в случае, если расторжение трудового соглашения произошло с нарушением закона. Для отмены увольнения и возвращения на работу необходимо знать, когда увольнение считается незаконным и какие действия следует предпринять.

Если ваш бывший работодатель предлагает вам работу, вы можете вернуться на прежнее место работы. Также вы можете пожалеть о своем увольнении и выразить желание вернуться в компанию. Однако, прежде чем принять решение, рекомендуется ознакомиться с рекомендациями SuperJob.

Согласно исследованию SuperJob, 46% россиян готовы вернуться на работу после увольнения, если им предложат более высокую зарплату, 6% согласятся вернуться при гарантированном повышении должности, 8% сменят работу при смене руководства. Кроме того, 15% опрошенных рассмотрят возможность возвращения, если им предложат удобный график работы или улучшат условия труда. Однако 44% опрошенных не вернутся на прежнее место работы ни при каких условиях.

Решение о повторном трудоустройстве в компанию после увольнения может быть неоднозначным с точки зрения работодателей. С одной стороны, специалист, знакомый со спецификой работы, сразу приступит к деятельности без необходимости адаптации. С другой стороны, работодатели могут сомневаться в лояльности таких сотрудников.

Наиболее распространенными причинами увольнения являются недостаток зарплаты, отсутствие роста и развития, скучные задачи и высокий уровень стресса. Некоторые сотрудники также могут уходить по причине семейных или личных обстоятельств, либо желания сменить отрасль или строить карьеру в другой компании.

Хотя подавляющее большинство сотрудников не рассматривает возможность возвращения в компанию после увольнения, более 55% россиян, меняющих место работы, получали предложение о возвращении. Из них примерно 20% обращались к прежнему начальству сами, и 70% из них вновь начинали работать в старой компании.

Есть несколько преимуществ возвращения на прежнюю работу, из-за которых стоит рассмотреть такую возможность. Возвращение на прежнее место работы облегчит предварительные этапы трудоустройства, так как компания уже знакома с вашими навыками и может не требовать дополнительных испытаний или собеседований. Если вы претендуете на должность выше предыдущей, то вернуться на прежнюю работу может быть хорошим вариантом для карьерного роста.